创新思维，凝聚力量 ——高新集团开展新员工入职培训

（高新集团/综合管理部  梅雪）近日，高新集团综合管理部成功举办了2018年度第一批新进人员入职培训班。集团公司12位新入职人员全部参加了此次培训。

为了让新员工尽快融入企业环境，认知企业文化，了解企业战略、业务现状和管理要求，找准定位，规划目标，综合管理部主要从集团企业文化、全资（控股）子公司简介、行政人力资源相关制度和员工行为规范这四个方面入手，全方位、多角度，使新员工对高新集团有了更深入、全面的了解。

综合管理部部长周宏瑛首先为新员工介绍了高新集团及所属各子公司概况、组织架构以及主营业务。随后，人力资源中心主任魏春强详细讲解了企业文化、应知应会、考勤、绩效考核和评分细则等管理制度。最后，综合管理部梅雪组织新员工观看了关于职业形象、沟通互动的商务礼仪视频，并开展了以创新思维为主题的“穿越A4纸”团队活动，在轻松活跃的氛围下，有效地增进了新员工彼此间的了解，树立了新员工的创新意识。

通过本次培训，新员工快速实现了角色和心态的转换，产生了强烈的企业归属感，坚定了选择高新集团的信心。新员工们纷纷表示，将以真诚、务实的态度，继承高新集团引以为傲的奋斗精神；以青春勃发的赤子之心，投身到企业转型发展的实践中；以谦虚学习、吃苦耐劳、敢于担当、勇于创新的态度，在实践中发挥出个人的专长，不断进取，实现与高新集团的共同成功。